|
Principe-akkoord Bovag en bonden |
|
|
|
|
dinsdag 09 februari 2010 |
 De vakbonden en Bovag hebben vanochtend een principeakkoord gesloten over een nieuwe, aparte Bovag-cao. De nieuwe cao kent een looptijd van 18 maanden en gaat met terugwerkende kracht in op 1 december vorig jaar. Dat laten zowel de bonden als de Bovag weten.
Afgesproken is om op 1 juli 2010 een loonsverhoging uit te betalen van
0,7% en op 1 februari 2011 nog eens 1,2%. Tegelijkertijd wordt de
OOMT-heffing in 2010 op nul gesteld in plaats van op de normale 0,5% en
in 2011 op 0,25%. De activiteiten van scholingsfonds OOMT worden
desondanks tenminste gehandhaafd en waar mogelijk geïntensiveerd door
het inzetten van beschikbare reserves.
Iedereen tevreden
Volgens de Bovag dalen door deze afspraken de werkgeverslasten in 2010
met 0,2 procent ten opzichte van 2009, waarbij de eenmalige uitkering
van 400 euro in november 2009 nog niet is meegeteld.
"Het is een fatsoenlijke afspraak waar beide partijen voordeel van
hebben. Een echte win-win-cao", aldus Bovag-onderhandelaar Jan Henk
Veenhouwer. "We hebben nu achttien maanden rust op het
arbeidsvoorwaarden front, ook dat is heel belangrijk voor de sector.
Intussen blijven we investeren in onderwijs en leerwerkplekken."
Ook de vakbond CNV is tevreden. “Met dit principeakkoord is de sector
klaar voor afhandeling van de economische crisis. Ondernemers en
werknemers wordt hiermee ruimte geboden om zo positief mogelijk
richting toekomst te manoeuvreren", aldus Marco Hietkamp van CNV
Vakmensen.
monteur
Geschreven door jack, op 21-04-2010 09:24
Win win?
voor wie dan, niet voor de werknemers. Ook die hebben een gezin te onderhouden en gaan er dus wederom op achteruit. 0.7% is niets vergeleken met de prijsverhogingen in de schappen. Het enige dat wij kunnen doen is omscholen en deze branch verlaten voor we financieel ten onder gaan. Bedankt bovag dit is veel beter voor iedereen in het vak. |
Klik hier om een reactie te plaatsen! |
| Aantal reacties: (1) |
Geef een reactie, aantal reacties: (1)
BPM-afbouw afgeroomd